Utviklingsledere

Entur søker Utviklingsledere

Visste du at en av Norges største og mest innovative design- og teknologimiljøer finnes i statseide Entur? Entur er et ungt, fremoverlent og fleksibilitet selskap som setter delingskultur høyt og stadig ruller ut løsninger basert på moderne teknologi og metodikk.

Vårt samfunnsoppdrag er å skape en moderne infrastruktur som får mennesker til å reise grønnere, byer til å bli smartere og samfunnet mer bærekraftig. For å få til det er det nødvendig å utvikle nye og effektive tjenester for hele mobilitets-Norge. Dette krever høy utviklingsfart og sterkt fokus de problemer reisende faktisk har.

Entur Digital vokser stadig, og består nå av 220 personer fordelt på 24 tverrfaglige utviklingsteam. I tråd med produktorientering er teamene organisert i produktområder for bedre å kunne løse større oppgaver innenfor sitt domene uavhengig av andre. Dette ett av mange grep for å oppnå bedre fart og flyt i utviklingen, men smidig flyt med over 20 team er fremdeles krevende å få til. Derfor søker vi nå etter flere utviklingsledere som kan bidra med kompetanse og kapasitet til å støtte team og områder.

I det daglige vil utviklingslederen sitte i et produktområdeteam sammen med bla.a områdeleder og områdearkitekt, samtidig er det forventet at rollen bidrar inn i fagmlijøet på utviklingledelse og metodikk på tvers av hele organisasjonen.

Som utviklingsleder vil dine arbeidsoppgaver blant annet være å:

• Bygge et fantastisk miljø der folk gleder seg til å komme på jobb!
• Være fagekspert innenfor smidig utvikling og hjelpe teamene med å nå sitt maksimale potensial som smidig coach og metodikk-guru.
• Holde øye med viktige indikatorer for teamene i området, både på effektivitet og trivsel så vel som tid og ressursbruk og kvalitet.
• Proaktivt identifisere utfordringer og drive forbedringer innen områdene fremdrift, kvalitet, transparens og forutsigbarhet på tvers av teamene området.
• Hjelpe området med å finne den optimale bemanning og organisering av teamene, og løse lokale ressursutfordringer inklusive rekruttering og personaloppfølging.
• Kunne “trå til” ved behov med å synkronisere aktiviteter på tvers av teamene, enten det er ved en incident, leveranse eller ett metodeløft.

For å lykkes i denne stillingen tror vi du bør:

• Forstå utfordringer med stor-skala smidig utvikling og ha et ønske om å løse disse..
• Ha stor interesse og faglig tyngde innen utviklingsmetodikk. Kjenne til bredden helt fra tradisjonelle prosjekter til de siste smidige trendene. DORA (accellerate) og Team topologies bør være kjent stoff.
• Ha bakgrunn som utvikler, og jobbet i tverrfaglige team og kjent på utfordringer og muligheter i utviklerhverdagen.
• Ha ledererfaring fra minimum teamnivå, erfaring med personalansvar er en fordel.
• Ha erfaring fra digital utvikling i organisasjoner med mange team.
• Ha gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig på Norsk som er arbeidsspråket i Entur.

Vi tilbyr

• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver i en kunnskapsrik og solid organisasjon i utvikling, men med en størrelse som gir deg mulighet til å forme og påvirke.
• Et trivelig arbeidsmiljø i nye moderne lokaler midt i Oslo sentrum.
• Konkurransedyktig lønn og betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Den gode følelsen av å løse et viktig samfunnsoppdrag og gjøre en forskjell i det grønne skiftet.
• (Nesten) gratis togreiser i Norge.

Fleksibilitet er noe som er viktig for hele selskapet, og vi streber etter å få til en god balanse mellom jobb og fritid.

Arbeidssted er ved Enturs hovedkontor i Oslo, moderat reiseaktivitet må påregnes da vi også har utviklingsmiljøer i Bergen og på Lillehammer.

Søk her.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.